问答题
试述处于职业生涯不同阶段的开发策略
（1）职业准备阶段的开发策略。人力资源开发应注重普通能力的培养，这种能力是一个人未来从事任何职业都必不可少的跨职业的基本......
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问答题 简述企业对员工职业生涯管理的基本流程。
问答题 简述员工自我职业生涯管理的基本内容
判断题 弹性工作时间计划，是要在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，员工可以自己先行选择每天开始工作的时间以及结束工作的时间，以代替统一固定的上下班时间的制度
