单项选择题
人力资源开发与管理的()原理,是指同样数量的人处于不同的组织模式,形成不同的结构和协作关系,其组织效力的发挥就会大不相同。
A.能岗匹配 B.激励强化 C.同素异构 D.协调优化
单项选择题 2000年,企业补充养老保险更名为“企业年金”,这明确了企业缴费在工资总额()以内的部分可以从成本中列支,并确立了基金实行市场化管理和运营的原则。
单项选择题 失业保险金在费用筹集方面,实行国家、用人单位、职工本人,三方负担的筹集原则。城镇企业事业单位按照本单位工资总额的()、职工按照本人工资的()缴纳失业保险费。
单项选择题 从用人单位的角度看,社会保障主要是社会保险。在缴费时一般实行“()”的办法。