判断题 内部招聘有利于保持企业内部的稳定性，避免识人、用人的失误。

判断题 综合性互联网招聘平台存在资源过剩、缺乏针对性和有效简历不多等缺点。

判断题 为了提高内部招聘的效率，招聘信息需要有选择性地投放，以保证合适的员工前来应聘。