判断题
对在岗期间职业健康检查结果为职业禁忌征的,用人单位可以以此为由与其解除劳动合同。
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判断题 对职业人健康检查结果为疑似职业病的劳动者,不论最终诊断结果是否为职业病,与职业病诊断与鉴定相关的费用由用人单位承担。
判断题 对职业健康检查结果为疑似职业病的劳动者,在职业病诊断期间,用人单位不得与其解除劳动合同。
判断题 《职业健康检查表》中针对的职业病危害因素需要用人单位盖章和劳动者签字确认。