判断题 录用甄选要在招聘的基础上进行，没有人来应聘，就无法进行甄选。

判断题 人力资源开发与管理指运用现代化的科学方法，对于一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织与调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才、事得其人、人事相宜，以实现组织目标。

判断题 人力资源与人力资本之间的区别首先在于将“人力”视作“资源”还是“资本”。