多项选择题
薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及企业的（）等方方面面的内容。
A.薪酬战略 B.薪酬反馈 C.薪酬政策 D.薪酬预算 E.薪酬水平
多项选择题 薪酬市场调查的主要方法有（）
多项选择题 提成工资制（佣金制）中提成比例的确定需要考虑的因素包括（）
多项选择题 制定薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括（）。（2010年5月二级真题）
