判断题
人格测验的经典测评工具都是基于自陈量表构建的。
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判断题 选拔性的测评更多的要关注能够预测被试者未来能力的指标。
判断题 人才测评的硬指标主要是指业绩。
单项选择题 人才测评与人力资源管理之间的关系主要表现在三个方面，其中不包括：（）
