单项选择题
收益管理系统只是一种工具。使用收益管理系统时，既要信赖它，又要发挥人的主观能动性。只有做好培训工作，创造良好的实施收益管理策略的文化氛围，做好数据收集整理的工作，建立符合饭店实际情况并与市场环境相吻合的价格体系，并能根据市场需求的变化决定各等级价格的销售策略，合理使用销售限制条件，提高预测准确率，并在收益管理策略实施的过程中根据市场的反应及时地调整，（）。
A.才能最大限度发挥收益管理工作的作用，实现收入最大化的目的 B.才能最大限度发挥收益管理人员的主观能动作用，实现收益最大化的目的 C.才能最大限度地发挥收益管理人员的作用，实现收益最大化的目的 D.才能最大限度发挥收益管理系统的作用，实现收益最大化的目的
单项选择题 （）是通过分析预测市场供求关系变化的情况，制定合理的价格和细分市场组合策略，将适当的产品，在适当的时候，以适当的价格销售给适当的客源市场的策略。
单项选择题 （）是当客人住店达到一定的天数时可以享有一定的折扣。例如，预订两晚，第三晚可获得50%的折扣；预订三晚，第四晚免费等。这种方法能有效提高饭店的市场占有率。
单项选择题 在哪个阶段的收益经理职位的演变是认证程序和专业培训出台？（）
