单项选择题
适合作为奖惩的依据的是()
A.自我报告法B.排序法C.量表法D.关键事件法
单项选择题 自我报告法一般在()进行。
单项选择题 主观性较强,材料比较发散,不容易体现绩效考评的重点性、方向性及导向性的绩效考评方法是()
单项选择题 到了考评期末,确定一定的考评主体,借助一定的考评方法,对员工的工作绩效做出评价是指()