问答题
企业合并或被收购后，劳动者在原企业和现企业的工作年限已达到十年，合同期满时劳动者要求续签合同，现企业应否与之订立无固定期合同？
根据《劳动合同法》第34条和第14条第2款第1项的规定，企业合并或被收购，原劳动合同继续有效，劳动者在原企业和现企业的工......
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
问答题 当用人单位内部情况或组织结构发生变化时，其与劳动者的劳动合同应否重新签订？
问答题 当劳动合同的内容因客观情况变化而无法继续履行时，双方就变更合同未能协商一致，用人单位可否与劳动者解除劳动合同？
问答题 续订劳动合同的同时，可以变更劳动合同的内容吗？
