单项选择题
履历分析技术的逻辑起点和基石是()
A.工作分析 B.确定目的 C.胜任力素质模型的构建 D.确定测评要素
单项选择题 在人格类型--职业匹配理论中,具有想象、冲动、直觉、无秩序、情绪化、理想化、有创意、不重实际的人格特征属于()。
单项选择题 人格类型--职业匹配理论是由谁提出来的()
单项选择题 个体为完成某一工作、达成某一绩效目标所应具备的一系列不同素质要素的组合称为()