判断题 目标管理法的评价标准直接反映员工的工作内容，结果易于观测，所以很少出现评价失误，也适合对员工提出建议，进行反馈和辅导。

判断题 从理论和实践的角度看，360度评估模式都是一种非常好的绩效评估模式。

判断题 加权选择量表法具有打分容易，核算简单，便于反馈、适用范围较广等特点。