单项选择题
在下列薪酬制度的设计方法中，()适用于专业化程度高、分工较细、技术单一、工作目标比较固定的产业和工种。
A.计点法 B.职位等级法 C.因素比较法 D.职位分类法
单项选择题 我国《公司法》明确了国有独资公司章程的制定和批准机构是()。
单项选择题 根据环境威胁矩阵图，当处于第Ⅳ象限时，企业的反应为()。
单项选择题 下列关于法人产权的表述错误的是（）。
