多项选择题
问卷设计与问卷设计者素质高度相关，常存在（）缺陷。
A.主观性较强B.准确度不够C.问题设计随意性高D.试卷回收难度大
多项选择题 以人为中心的人力资源管理方法是根据人的心理需要，通过何种方法发挥人的积极性和创造性的（）
多项选择题 员工关系的角色扮演者包括（）
多项选择题 建立培训项目小组的目的是（）
