多项选择题
薪酬水平定位包括如下哪几种战略？（）
A.领先型策略（企业发放的薪酬高于市场平均工资水平） B.跟随型策略（企业发放的薪酬基本与市场平均工资水平持平） C.滞后型策略（企业发放的薪酬落后于市场平均工资水平） D.差异化策略（企业根据各事业部不同市场定位，采取不同薪酬水平定位）
单项选择题 以下哪种薪酬体系，适合于研发、市场等专业人员？（）
多项选择题 以下关于薪酬研究视角，评析正确的是（）。
多项选择题 关于成就需要的说法，正确的是（）。
