填空题
在其他条件相同的情况下,管理跨度越宽,组织效率越()。
高
填空题 一般来说,目标性指标在指标体系中应占较()的比重。
填空题 员工()是强化管理绩效管理的一种有效形式。
填空题 绩效工资的理论基础就是“()” 。