判断题
目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理。
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判断题 目标管理的主要优点是调动各级人员的积极性。
判断题 由于存在费时费力,所以不宜使用目标管理方法。
判断题 既然时间客观存在,时间就可以储存。