单项选择题
心理测验的工具、问卷等的根本目的是()。
A、选拔人 B、招聘 C、验证 D、评典型的行为
单项选择题 衡量一个方法是否有效的标准不包括()。
单项选择题 人力资源测评的特点不包括()。
单项选择题 人力资源测评评的是()。