多项选择题
人力资源预测的主观判断法主要包括()
A.经验推断法B.名义团体法C.定量分析法D.德尔菲法
多项选择题 人力资源质量构成具体包括()。
多项选择题 根据人力资源价值链理论,人力资源管理的具体目标包括()
单项选择题 下列不是由技术进步带来的人力资源管理挑战的是()。