多项选择题
绩效目标的设计依据()。
A.目标分解 B.岗位分析 C.流程分析 D.绩效反馈
多项选择题 下列哪些属于规范中第二十五条:内外部信息沟通方式的主要内容()。
多项选择题 下列哪些是风险管理策略的内容()。
多项选择题 关键绩效指标法的主要优点是()。