多项选择题
可用以解决员工心理健康问题的措施有（）。
A.宣泄 B.适当设置目标 C.培养抗压能力 D.培养业余爱好 E.咨询
单项选择题 从法律角度看，企业的招工简章或就业规则（）。
单项选择题 劳动合同与其他合同订立程序的区别是（）。
单项选择题 标准工资的计算公式是（）。
