单项选择题
下列不属于人力资源管理基本原理的是()。
A.系统优化原理B.弹性冗余原理C.利益相容原理D.背益效反原理
多项选择题 职位分析小组可以由()构成。
多项选择题 ()是实施资料分析法中可参考的资料。
判断题 正式实施访谈之前应该先写好访谈提纲,即将所有要了解的问题按照一定的顺序罗列出来。