填空题
从评价实施办法的范围来看，人员素质测评可以分为个体测验和（）
团体测验
多项选择题 面试法中，面试题卡包括的内容有（）
多项选择题 心理效应误差的类型有（）
多项选择题 根据程序来划分，面试法可分为（）
