单项选择题 能够量化，可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是（）。

单项选择题 在岗位评价的方法中，()最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。

单项选择题 分类法是一种典型的岗位评价方法，关于它的描述不正确的是()。