单项选择题
在方法研究的分析工具中,不适用于服务性、行政性或管理性岗位的是()。
A.人-机程序图 B.多作业程序图 C.操作人程序图 D.动作分析
单项选择题 以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是()。
单项选择题 合理分权的作用不包括()。
单项选择题 尽量使员工在不同工序或设备上轮流操作,了解其工作任务与总目标的关系,这种做法属于()。