判断题
绩效管理的实施与绩效的持续改进，只需要考核组织和部门实施就可以
正确(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
判断题 绩效工资的理论基础就是“以绩去酬”
判断题 绩效辅导阶段实际上就是绩效计划的整个实施阶段
判断题 绩效反馈是讲绩效衡量和评价的结果告知员工，从而让员工不断改进自己的绩效
