填空题
组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实验室培训运动,它的先驱是法国心理学家()。
烈文
填空题 哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出()。
填空题 效率就是指投入与产出之间的比例,力求以最少的投入获得最大的产出,其关心的是()问题。
填空题 效果通常是指公共服务符合政策目标的程度,其关心的是()。