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权益保障继续教育

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判断题

在用人单位不按约定履行劳动合同、存在过错或违法行为损害劳动者利益的情况下,劳动者应当事先告知,才可解除劳动合同。

【参考答案】

错误

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判断题 解除劳动合同或聘用合同是指合同订立后,在尚未履行之前,提前结束劳动人事关系的行为。

单项选择题 下列不属于专业技术人员合同履行义务的是()。

单项选择题 下列不是劳动合同解除要条件的是()。

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