填空题
人力资源制度基本由()三部分构成。
劳动、人事和工资制度管理制度
填空题 企业组织结构是企业内部各个部门之间关系的骨架或模型,它通常根据()的情况来确定。
填空题 全部战略管理活动的重点是制定和实施战略,制定和实施战略的关键在于对()三者的动态平衡,以保证实现企业的战略目标
填空题 岗位责任制包括三方面内容:()。