判断题 未来企业的人力资源管理需要有效地管理全球范围内的知识，并将产生所谓的知识经纪人。

判断题 通过制度安排和跨文化培训可以建立企业不同事业部、不同公司、不同文化之间的信任。

判断题 企业只需要吸引自己需要的优秀人才，外部人才比内部人才更重要，因为外来的和尚好念经。