填空题
人力资源管理是积极的()管理。
动态的
填空题 反馈中最主要的一点是保持信息的()。
填空题 认识是行为的先导,正确的认识将会导致正确的()。
填空题 冒风险是指个体知道有失败的可能性,但去努力达成目标的一种()。