判断题
受伤或者生病后,医生建议病休,而员工坚持上班,可不用进行OSHA统计。
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
判断题 如果工作受限或者工作转换只发生在受伤或生病当日,可不用进行OSHA统计。
判断题 员工在出差过程中发生交通事故造成失去知觉不属于OSHA的统计范围内。
判断题 来自劳务中介机构但由公司直接管理的员工属于OSHA统计范围内。