判断题 员工与员工间的产值与效率上的差异额可以用Sdy来度量。

判断题 素质测评的价值是测评有效性的线性函数，有效性越高，素质测评的收益性就越大。

判断题 Schmidt等人提出的第三条管理法则中指出，一般员工的产出值应该是其工资的三倍。