单项选择题 （）的划分是确定员工工资福利待遇、促进员工职业正压发展的重要手段。

单项选择题 专业性的咨询或者市场调研机构通常采取（）薪酬市场调查方法。

单项选择题 在数据排列法中，工资水平比较低的企业应该注意（）处的工资水平。