单项选择题
下列关于薪酬管理的描述错误的是（）。
A.薪酬管理要在企业发展战略和经营规划的指导下进行 B.薪酬管理的目的在于提高员工的工作绩效 C.薪酬管理仅仅是及时、准确的给员工发放薪酬 D.薪酬管理涉及一系列决策，是一项非常复杂的活动
多项选择题 绩效考核中的关键点包括（）。
多项选择题 领导情境理论将领导风格分为（）。
多项选择题 绩效计划的主要内容有（）。
