填空题
综合不同层次评定人评定某人某要素平均成绩的过程,是一项()过程,这个过程的有效性依赖于“()”的科学性。
加权运算;纵向层次加权系数表
填空题 人员测评标准中,()表示不同的强度和频率的标记符号。
名词解释 情景型面试题型
问答题 简述卡特尔16种人格因素中“N-世故性”的高低分解释。