判断题 战略人力资源管理是指为了改善经营业绩、发展能够提高组织灵活性的文化，而将人力资源管理与战略目标联结在一起。()

判断题 制定人力资源管理战略，一般要经历战略分析、战略选择和战略衡量等环节。()

判断题 激励是指利用某种外部诱因调动人的积极性和创造性，使人有一股内在的动力，提高工作绩效，朝所期望的目标前进的心理过程。()