多项选择题 常用的资料类工具包括（）等。

单项选择题 培训考核可以检查学员是否按照培训计划完成学业，掌握相应的（），完成态度的转变，实现培训目标。

多项选择题 进行课程内容设计时，知识尽量（），便于学员理解和记忆。