问答题
企业改制时，对于已在该单位连续工作满十年但距法定退休年龄超过十年的劳动者，可以不订立无固定期限劳动合同吗？
根据《劳动合同法》第14条第2项规定：“用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单......
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问答题 企业合并或被收购后，劳动者在原企业和现企业的工作年限已达到十年，合同期满时劳动者要求续签合同，现企业应否与之订立无固定期合同？
问答题 当用人单位内部情况或组织结构发生变化时，其与劳动者的劳动合同应否重新签订？
问答题 当劳动合同的内容因客观情况变化而无法继续履行时，双方就变更合同未能协商一致，用人单位可否与劳动者解除劳动合同？
