多项选择题
企业组织结构整合的目的主要在于（）
A.实现相互间协调的要求 B.保证企业经营活动的正常运行 C.实现组织管理的系统化 D.协调人力资源管理的各项计划 E.提升企业经营管理的总体水平
多项选择题 影响企业人力资源活动的法律因素有（）
多项选择题 影响人力资源需求预测的一般因素包括（）。
多项选择题 人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括（）。
