判断题 劳动力资源的微观配置即社会劳动力资源在社会范围内各个用人单位之间的配置。

判断题 兼顾效率与公平，是劳动力资源合理配置的原则。

判断题 集体谈判制度和集体合同制度是预防集体劳动争议的有效机制。