问答题
正确运用惩罚要注意哪些问题？
第一，核查事实。惩罚以前一定要对该员工的错误行为，不良行为，或严重后果作一系列的调查，核实其错误的严重性，涉及的范围等等......
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名词解释 交往
问答题 简述员工个人激励计划发挥效力必须同时具备的条件。
问答题 有效的薪酬体系应该具有的效果是什么？
