单项选择题
人员任用的()方式是指确定和任用适当的人选。
A、考任 B、聘任 C、选任 D、委任
单项选择题 ()是获得知识和运用知识的能力。
单项选择题 ()是指根据项目管理的发展,目标和内外部条件和环境,对人力资源需求和供给进行预测,制订相应的政策、计划和控制措施,使人力资源达到需要平衡的一系列工作和过程。
单项选择题 ()是组织最活跃的因素,也是最有不确定性的因素。