判断题 上级考核的特点是上级有机会与下属更好的沟通，了解下属的想法，挖掘下属的潜力；但上级考核存在主观性，不能有效保障考评的公平公正性，会挫伤下属的积极性。

判断题 南方电网公司绩效管理流程是：绩效计划—绩效实施—绩效反馈—绩效运用--绩效考评。

多项选择题 员工业绩考核积分可用于哪些方面（）。