多项选择题
目标设置理论的主要观点是（）
A.明确的具体的目标能提高员工的工作绩效 B.目标越具挑战性，绩效水平越高 C.绩效反馈能带来更高的绩效 D.参与设置自己的目标，可以提高目标接受性
多项选择题 赫茨伯格的双因素论中，他把影响员工行为的因素划分为两类即（）
多项选择题 麦克利兰的成就需要论，主要有（）
多项选择题 激励理论中内容型激励理论主要有（）
