单项选择题
管理者在员工关系改进实施中扮演的角色是()
A.支持者B.督促者C.追踪者D.实施者
单项选择题 留任员工心理抚慰是()的主要内容之一。
单项选择题 员工参与管理的首要定位是()
单项选择题 ()作为员工关系管理职能的体现者,对改进计划的推进有着义不容辞的责任。