填空题 行政或研发类职位，由于考核指标不清晰，难以量化，所以比较适合采用（）。

填空题 所谓（），主要是指将绩效何亮和评价的结果告诉员工，从而使员工能够根据组织的目标不断改进自己的绩效。

填空题 俗话说“人各有志”，这个“志”表现在职业选择上就是（），它是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用。