单项选择题
合理的薪酬体系需要考虑四个方面:薪酬的内部公平性、外部竞争性、激励性和()
A、市场的合理性 B、工作能动性 C、择优鼓励性 D、管理的可行性
单项选择题 企业吸纳、保留、激励员工的关键手段是()
单项选择题 在现代企业中,人力资源管理的职能主要包括:招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。()
单项选择题 企业的发展是一个长久的过程,应当具有战略性眼光,认识到人力资本投资的长期性、持续性,将员工培训纳入企业的长期规划之中的原则是()