单项选择题
员工培训的需求分析可以从()、组织层次和个人层次进行。
A.战略层次 B.战术层次 C.总体层次 D.考评层次
单项选择题 ()是对指标的性质和内容进行详细的描述。
单项选择题 对战略目标进行分析，就能找出影响成功的()。
单项选择题 以下与目标管理的基本思想有抵触的是()。
