单项选择题
在甲乙两个部门，甲部门的领导处在非常有利的领导环境中：不仅领导者与下属的关系非常融洽，下属工作任务的常规化、明确化程度很高，而且领导者的职位权力也很强，并赢得了下属对他的信任。而乙部门的领导则与此相反，他处在极为不利的领导环境中。根据权变领导理论，为取得较高的领导效率，甲乙两个部门宜采用的领导方式是（）
A.甲部门采用以任务为中心的领导方式，乙部门采用以人际关系为中心的领导方式 B.甲部门采用以人际关系为中心的领导方式，乙部门采用以任务为中心的领导方式 C.甲乙部门采用以人际关系为中心的领导方式 D.甲乙部门采用以任务为中心的领导方式
单项选择题 行为决策理论的基础是（）。
判断题 计划期限的长短，应以能实现或有足够的可能性实现其承诺的任务为准绳。
判断题 控制是实现计划的保证，控制的目的是为了实现计划，因此，计划越是明确、全面、完整，所设计的控制系统越是能反映这样的计划，则控制也就越有效。
